Marzysz o pracy w Parlamencie Europejskim, ale wydaje Ci się, że to opcja zupełnie poza Twoim zasięgiem? Nieprawda. Parlament Europejski, tak jak inne instytucje unijne, oferuje różne możliwości i formy podjęcia pracy.

Staże – dla absolwentów

Staż to oczywisty wybór dla osób, które nie mają jeszcze doświadczenia zawodowego, a chciałby podnieść swoje kwalifikacje, poszerzyć kompetencje i rozpocząć ciekawą karierę. Co prawda konkurs „EuroStaż” już się skończył, jednak na staż można się też dostać, wysyłając zgłoszenie bezpośrednio do Parlamentu Europejskiego. W 2019 r. istnieje możliwość odbycia stażu im. Roberta Schumana. Jego szczególnym celem jest nie tylko działanie na rzecz edukacji i kształcenia zawodowego młodzieży europejskiej, ale też zapoznanie stażystów ze specyfiką pracy w strukturach tej instytucji.

Aby móc ubiegać się o kwalifikację do stażu, trzeba mieć skończone 18 lat, dyplom studiów wyższych i biegle posługiwać się minimum 2 językami urzędowymi Unii Europejskiej. Konieczne jest także zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego. Kandydatem na stażystę Parlamentu nie może być też osoba, która pracowała już więcej jak dwa następujące po sobie miesiące w unijnej instytucji lub organie albo uczestniczyła w wizycie naukowej w ciągu ostatnich 6 miesięcy.

Terminy składania podań oraz odbycia stażu są z góry określone, a czas jego trwania wynosi 5 miesięcy. Szczegółowe informacje znajdują się na stronie internetowej dotyczącej staży im. Roberta Schumana. By aplikować o staż należy najpierw założyć na niej konto, wybrać ofertę stażu z listy i załączyć dokumenty w języku angielskim (CV Europass i list motywacyjny). Każdy kandydat może starać się o przyznanie najwyżej 3 staży w danym okresie. Staż jest odpłatny – w 2019 r. była to kwota ok. 1300 euro.

Trzeba oczywiście mieć świadomość, że o staż w Parlamencie Europejskim ubiega się corocznie około 21 tys. kandydatów, a wybranych zostaje zaledwie 900 osób.

Wizyty naukowe – dla badaczy

Wizyty naukowe w Parlamencie Europejskim umożliwiają prowadzenie projektów badawczych dotyczących różnych aspektów z zakresu integracji europejskiej. Podczas badań można korzystać z biblioteki oraz archiwów historycznych Parlamentu.

Możliwość zrealizowania takiej wizyty przysługuje pełnoletnim obywatelom UE. Jeśli jednak osoba odbyła wcześniej staż w Parlamencie, może wnioskować o wizytę naukową po upływie 6 miesięcy od zakończenia okresu stażu. Wizyta w celach badawczych nie może trwać dłużej jak 1 miesiąc. Po rozpatrzeniu wniosku przesłanego drogą elektroniczną do odpowiedniego działu jego pracownicy rozważają możliwość przyjęcia zainteresowanej osoby w Parlamencie Europejskim i przesyłają jej odpowiedź w tej sprawie.

Zatrudnienie – dla szukających pracy

Parlament Europejski to oczywiście nie tylko posłowie, ale aż około 8 tys. urzędników i pracowników pozaurzędowych. Są oni zatrudnieni w 3 siedzibach Parlamentu oraz w biurach kontaktowych poszczególnych państw członkowskich. Rekrutacja na różnego typu stanowiska prowadzona jest za pomocą konkursów. W Parlamencie pracuje np. wielu tłumaczy (ustnych i pisemnych), prawników, administratorów, asystentów i sekretarek oraz rozmaitych specjalistów. Część stanowisk wymaga minimum ukończenia studiów wyższych licencjackich, inne jedynie szkoły średniej. Niektóre oferty pracy określają wymagane doświadczenie zawodowe. Oprócz prestiżu, ciekawych i ambitnych zadań oraz pracy w międzynarodowym i wielojęzycznym środowisku zatrudnienie wiąże się z wysokim wynagrodzeniem.

Aktualne procedury naboru, instrukcja, w jaki sposób przedłożyć kandydaturę i wiele innych przydanych informacji zamieszczone są w serwisie EPSO (Europejski Urząd Doboru Kadr). Urząd zajmuje się nie tylko naborem pracowników do Parlamentu Europejskiego, ale też do innych instytucji Unii Europejskiej.